Уважаеми посетители,

Представяме на Вашето внимание превод на български език на основните заключения в европейския доклад за иницитивата на Европейската комисия "Младежта в действие".

Преводът е достъпен в секция "Полезни документи".

Директна връзка към документа

Интервю по темата на Лъчезар Африканов пред телевизия JobTiger.tv.

Повече от половината от младите хора в Европа (53 %) заявяват своята готовност или желание за работа в друга европейска държава. Малко по-висок е процентът на изразилите предпочитание към работа в чужбина в течение на ограничен период от време (28 %), отколкото на дълъг период от време (25 %).

Младите мъже (56 %) са по-склонни да работят в чужбина от младите жени (49 %) и младежите на възраст между 15 и 19 години са по-склонни да работят в чужбина, отколкото хората на възраст между 30 и 35 години (63 % срещу 42 %). Лицата с по-високо образование също са по-голяма нагласа да живеят в чужбина, отколкото тези, завършили долен курс на средното образование (55 % срещу 33 %). Фактът, че повече от половината от младите хора са склонни да работят в чужбина, е положителна новина за европейския пазар на труда, тъй като мобилността на работната ръка в ЕС понастоящем е едва 3 %.

За повече информация: Флаш Евробарометър „Младежта в движение“

Уважаеми колеги,

С удоволствие представяме доклада за кариерните умения, изготвен от експерти на Европейската мрежа за политика в сферата на ориентирането през целия живот на български език.

Европейската комисия финансира база данни с информация за подкрепата, на която гражданите със специални образователни потребности могат да разчитат при своето обучение в европейските университети.

Базата данни съдържа информация за 26 европейски страни е достъпна чрез интернет страницата на Европейската агенция за развитие на образованието за хора със специални потребности.

Изборът на професия драстично се разминава с потребностите на пазара, а понякога и със способностите на самите младежи. Той става все по-труден заради всеобщия страх от глобалната икономическа стагнация, но най-вече заради невероятната динамика, с която се развива бизнесът днес.

"Кариерното развитие вече не е изкачване по стълба, опряна на готова конструкция, а изграждане на самата конструкция. Ако преди кариерата беше нещо ясно дефинирано във вертикала, сега пред младите хора има стотици възможности и различни посоки"...

Изборът на професия драстично се разминава с потребностите на пазара, а понякога и със способностите на самите младежи. Той става все по-труден заради всеобщия страх от глобалната икономическа стагнация, но най-вече заради невероятната динамика, с която се развива бизнесът днес. "Кариерното развитие вече не е изкачване по стълба, опряна на готова конструкция, а изграждане на самата конструкция. Ако преди кариерата беше нещо ясно дефинирано във вертикала, сега пред младите хора има стотици възможности и различни посоки"...